Auch von der Leyens neuester Vorstoß zur Aufhübschung der Kasernenstuben dürfte viele zum Schmunzeln animieren: Zimmer mit Minikühlschrank und Leseleuchte — die Bundeswehr als Freizeitpark. Wie gesagt, über all das lässt sich trefflich spotten. Nur wird bei allem Spott eben auch schnell vergessen, dass sich Deutschland von der Wehrpflicht verabschiedet hat.

Früher musste es einem Rekruten am Ende egal sein, ob sein Bett zehn oder 20 Jahre alt war und die sanitären Anlagen in seiner Unterkunft zur Zufriedenheit funktionierten. Er konnte es sich nicht aussuchen, denn der Wehrdienst war eine Verpflichtung per Gesetz. Das hat sich grundlegend geändert.

Als reines Berufsheer muss die Bundeswehr heute wie jedes zivile Wirtschaftsunternehmen um Nachwuchs konkurrieren. So bekommt die Truppe besonders drastisch zu spüren, dass gutes Personal immer knapper wird. Zumal die Wirtschaft floriert und junge Leute auch deshalb nicht auf die Armee als Arbeitgeber angewiesen sind.

Von der Leyen reagiert darauf mit einer Attraktivitätsoffensive. Gleichwohl wird die Bundeswehr immer ein ganz besonderes „Unternehmen“ bleiben. Geht es hier doch um den militärischen Ernstfall, um Leben und Tod. Wer den Beruf eines Soldaten ergreift, ist mit spezifischen Herausforderungen konfrontiert, bei denen zivile Errungenschaften wie Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit naturgemäß an Grenzen stoßen müssen.

Insofern darf von der Leyen auch keine falschen Illusionen wecken. Die Bundeswehr hat sicher noch große Reserven, was einen attraktiven Arbeitgeber anbelangt. Aber sie kann und wird niemals ein Fünf-Sterne-Hotel sein. Ansonsten würde sich die Truppe wirklich lächerlich machen.